原标题:多地“稳就业”政策出台 58同城为求职者匹配“合适”工作 来源:投资家网

今年7月,国务院常务会议3次研究就业工作,全国多地纷纷出台政策促就业、稳就业。在各地以务实人才政策稳就业的同时,58同城依托领先的技术优势,解决人岗不匹配的就业“结构性”难题,帮助广大求职者精准就业。

响应国务院稳就业号召,人才向新一线城市流动

据58同城《2019二季度人才流动报告》显示,二季度新一线城市招聘需求大、求职热度高,人才有向新一线城市流动的趋势。其中,武汉部署引才育才10项重点任务举措,将落户学历范围放宽至高等学校专科及以上学历学位,同时,年龄均放宽至不满45周岁,博、硕研究生不受年龄限制,此外大学生落户人员的配偶和未成年子女可随迁落户。苏州完善高校毕业生政策促进体系,落实求职创业补贴等政策,实施困难高校毕业生一次性临时生活补贴政策,有力促进苏州籍高校毕业生就业率保持在98%以上。

在华北城市群,济南实施青年见习计划,扩大见习补贴范围,推动“大学生预就业工程”,遴选来济就业创业者。烟台市做好高校毕业生就业促进、青年见习等计划,落实“4050”人员岗位补贴,做好农民工就业服务和维权工作。在东北地区,黑龙江省公布政策服务清单,落实职业培训补贴、就业见习补贴、求职创业补贴,完善重点群体就业跟踪帮扶机制。在长江中下游,湖南省出台“就业政策落实服务落地专项行动”实施方案,针对下岗失业人员、退役军人等群体开展专门招聘活动。江西省出台《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的实施意见》,围绕创造更多高质量就业岗位等10个方面出台58条具体举措,加快建设实体经济与人力资源协同发展的产业体系。

今年1-6月,全国第三产业增加值247743亿元,增长7.0%,绝对值和增幅都高于第一产业、第二产业。这意味着第三产业快速发展、不断壮大,经济结构调整持续推进,第三产业对求职者提出了新的要求,人才要适应产业变化进行结构转型,人才向一线和新一线城市流动,导致这些区域职场竞争更激烈。此外,从求职者心态上看,随着社会多元化发展,人们的职场追求更个性化、兴趣化,一些求职者认为,不是找不到工作,而是找不到合适的工作。

人才需求出现“结构性”变化,58同城助力求职者精准就业

58同城招聘研究院院长李妍表示,经济结构调整、人才流动趋势和求职者个人心态变化,共同造成就业的“结构性”痛点。除了地方政府政策扶持外,广大求职者应当努力提升职业技能,适应经济结构调整,更加了解城市发展趋势,适应人才集聚规律,调整好个人心态,适应社会分工和垂直领域职位变化。

对于求职者而言,精准锁定职位的招聘工具对应聘有很大帮助。58同城陆续推出“智能求职助手-小聘”“58直面”“临感VR招聘”“企业视频”等求职工具,从行业、职业到细分职位上匹配自身技能和兴趣爱好,并通过深入直观了解企业工作环境、福利待遇等,作出合适的选择。

“智能求职助手-小聘”围绕不同的用户求职场景,提供包含找工作、查进度、解疑问、学知识在内的一站式智能求职服务,带来个性化招聘服务体验。“58直面”让求职者足不出户就能线上视频面试,大大节省面试准备时间和沟通成本,提高求职效率。“临感VR招聘”能720°展现企业工作环境,便于应聘者直观深入地了解企业情况。“企业视频”以视频形式展示公司介绍、工作环境、福利培训等,帮助求职者快速全面地掌握岗位信息。

面对就业的“结构性”难题,58同城依托大数据、人工智能等技术优势,研发出多元化招聘产品,实现了岗位和人才的精准衔接,并帮助求职者提高应聘效率、提升求职体验,快人一步找准合适岗位,赢得心仪的职场“入场券”。业内人士相信,58同城将顺应经济发展趋势,响应国家政策号召,满足广大用户需求,引领市场推陈出新、与时俱进地为求职者轻松快速找工作。

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